{"id":142,"date":"2020-08-12T13:53:38","date_gmt":"2020-08-12T11:53:38","guid":{"rendered":"http:\/\/giemza.ch\/?page_id=142"},"modified":"2020-08-17T17:22:34","modified_gmt":"2020-08-17T15:22:34","slug":"audyt-psychologiczny-przedsiebiorstwa","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/giemza.ch\/index.php\/audyt-psychologiczny-przedsiebiorstwa\/","title":{"rendered":"Audyt psychologiczny przedsi\u0119biorstwa"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Jest doskona\u0142\u0105 alternatyw\u0105 dla tradycyjnych dzia\u0142a\u0144 HR, kt\u00f3re charakteryzuj\u0105 si\u0119 ograniczonymi narz\u0119dziami oraz znacznie mniejsz\u0105 obiektywno\u015bci\u0105. Ze zniekszta\u0142ceniami w obiektywnej ocenie sytuacji przedsi\u0119biorstwa mamy zazwyczaj do czynienia gdy HR prowadzony jest wewn\u0119trznie, a nie na za zasadach outsourcingu.<\/p>\n\n\n\n

Bardzo cz\u0119sto pracownicy dzia\u0142u HR & HRM s\u0105 ograniczeni ze wzgl\u0119du na zaanga\u017cowanie emocjonalne, ogl\u0105d jedynie problem\u00f3w w\u0142asnej firmy, s\u0105 poddawani tak\u017ce licznym naciskom ze strony prze\u0142o\u017conych i pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Audyt psychologiczny przedsi\u0119biorstwa jest intensywn\u0105 form\u0105 zg\u0142\u0119bienia problem\u00f3w we wszystkich jego wymiarach: kompetencji, motywacji, mocnych i s\u0142abych stron, zespo\u0142u.<\/p>\n\n\n\n

Pierwsza cz\u0119\u015b\u0107 audytu bazuj\u0105ca na jasnych zasadach i zaufaniu ko\u0144czy si\u0119 raportem feedback’owym. Raport w zale\u017cno\u015bci od preferencji tworzony jest indywidualnie, dla grup pracowniczych, zarz\u0105du lub zbiorczo. Dzi\u0119ki niemu odbiorcy mog\u0105 przemy\u015ble\u0107 tre\u015b\u0107, ustosunkowa\u0107 si\u0119 i przygotowa\u0107 do procesu zmiany. <\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Jest doskona\u0142\u0105 alternatyw\u0105 dla tradycyjnych dzia\u0142a\u0144 HR, kt\u00f3re charakteryzuj\u0105 si\u0119 ograniczonymi narz\u0119dziami oraz znacznie mniejsz\u0105 obiektywno\u015bci\u0105. Ze zniekszta\u0142ceniami w obiektywnej ocenie sytuacji przedsi\u0119biorstwa mamy zazwyczaj do czynienia gdy HR prowadzony jest wewn\u0119trznie, a nie na za zasadach outsourcingu. Bardzo cz\u0119sto pracownicy dzia\u0142u HR & HRM s\u0105 ograniczeni ze wzgl\u0119du na zaanga\u017cowanie emocjonalne, ogl\u0105d jedynie problem\u00f3w … <\/p>\n

Czytaj dalej Audyt psychologiczny przedsi\u0119biorstwa<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"yoast_head":"\nAudyt psychologiczny przedsi\u0119biorstwa - Jakub Jan Giemza<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/giemza.ch\/index.php\/audyt-psychologiczny-przedsiebiorstwa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Audyt psychologiczny przedsi\u0119biorstwa - Jakub Jan Giemza\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Jest doskona\u0142\u0105 alternatyw\u0105 dla tradycyjnych dzia\u0142a\u0144 HR, kt\u00f3re charakteryzuj\u0105 si\u0119 ograniczonymi narz\u0119dziami oraz znacznie mniejsz\u0105 obiektywno\u015bci\u0105. Ze zniekszta\u0142ceniami w obiektywnej ocenie sytuacji przedsi\u0119biorstwa mamy zazwyczaj do czynienia gdy HR prowadzony jest wewn\u0119trznie, a nie na za zasadach outsourcingu. Bardzo cz\u0119sto pracownicy dzia\u0142u HR & HRM s\u0105 ograniczeni ze wzgl\u0119du na zaanga\u017cowanie emocjonalne, ogl\u0105d jedynie problem\u00f3w … Czytaj dalej Audyt psychologiczny przedsi\u0119biorstwa\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/giemza.ch\/index.php\/audyt-psychologiczny-przedsiebiorstwa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Jakub Jan Giemza\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-08-17T15:22:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/giemza.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/kultura-i-etyka-1024x795.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minuta\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/giemza.ch\/#organization\",\"name\":\"Jakub Jan Giemza\",\"url\":\"https:\/\/giemza.ch\/\",\"sameAs\":[],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/giemza.ch\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/giemza.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/cropped-cropped-ChatGPT-Image-5-sty-2026-o-03_50_08-2.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/giemza.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/cropped-cropped-ChatGPT-Image-5-sty-2026-o-03_50_08-2.png\",\"width\":250,\"height\":250,\"caption\":\"Jakub Jan Giemza\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/giemza.ch\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/giemza.ch\/#website\",\"url\":\"https:\/\/giemza.ch\/\",\"name\":\"Jakub Jan Giemza\",\"description\":\"PSYCHOLOGIA - PSYCHIATRIA - RODZINA & BUSINESS\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/giemza.ch\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/giemza.ch\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/giemza.ch\/index.php\/audyt-psychologiczny-przedsiebiorstwa\/\",\"url\":\"https:\/\/giemza.ch\/index.php\/audyt-psychologiczny-przedsiebiorstwa\/\",\"name\":\"Audyt psychologiczny przedsi\u0119biorstwa - Jakub Jan Giemza\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/giemza.ch\/#website\"},\"datePublished\":\"2020-08-12T11:53:38+00:00\",\"dateModified\":\"2020-08-17T15:22:34+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/giemza.ch\/index.php\/audyt-psychologiczny-przedsiebiorstwa\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/giemza.ch\/index.php\/audyt-psychologiczny-przedsiebiorstwa\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/giemza.ch\/index.php\/audyt-psychologiczny-przedsiebiorstwa\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/giemza.ch\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Audyt psychologiczny przedsi\u0119biorstwa\"}]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Audyt psychologiczny przedsi\u0119biorstwa - Jakub Jan Giemza","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/giemza.ch\/index.php\/audyt-psychologiczny-przedsiebiorstwa\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Audyt psychologiczny przedsi\u0119biorstwa - Jakub Jan Giemza","og_description":"Jest doskona\u0142\u0105 alternatyw\u0105 dla tradycyjnych dzia\u0142a\u0144 HR, kt\u00f3re charakteryzuj\u0105 si\u0119 ograniczonymi narz\u0119dziami oraz znacznie mniejsz\u0105 obiektywno\u015bci\u0105. Ze zniekszta\u0142ceniami w obiektywnej ocenie sytuacji przedsi\u0119biorstwa mamy zazwyczaj do czynienia gdy HR prowadzony jest wewn\u0119trznie, a nie na za zasadach outsourcingu. Bardzo cz\u0119sto pracownicy dzia\u0142u HR & HRM s\u0105 ograniczeni ze wzgl\u0119du na zaanga\u017cowanie emocjonalne, ogl\u0105d jedynie problem\u00f3w … Czytaj dalej Audyt psychologiczny przedsi\u0119biorstwa","og_url":"https:\/\/giemza.ch\/index.php\/audyt-psychologiczny-przedsiebiorstwa\/","og_site_name":"Jakub Jan Giemza","article_modified_time":"2020-08-17T15:22:34+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/giemza.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/kultura-i-etyka-1024x795.jpg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szacowany czas czytania":"1 minuta"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/giemza.ch\/#organization","name":"Jakub Jan Giemza","url":"https:\/\/giemza.ch\/","sameAs":[],"logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/giemza.ch\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/giemza.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/cropped-cropped-ChatGPT-Image-5-sty-2026-o-03_50_08-2.png","contentUrl":"https:\/\/giemza.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/cropped-cropped-ChatGPT-Image-5-sty-2026-o-03_50_08-2.png","width":250,"height":250,"caption":"Jakub Jan Giemza"},"image":{"@id":"https:\/\/giemza.ch\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/giemza.ch\/#website","url":"https:\/\/giemza.ch\/","name":"Jakub Jan Giemza","description":"PSYCHOLOGIA - PSYCHIATRIA - RODZINA & BUSINESS","publisher":{"@id":"https:\/\/giemza.ch\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/giemza.ch\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/giemza.ch\/index.php\/audyt-psychologiczny-przedsiebiorstwa\/","url":"https:\/\/giemza.ch\/index.php\/audyt-psychologiczny-przedsiebiorstwa\/","name":"Audyt psychologiczny przedsi\u0119biorstwa - Jakub Jan Giemza","isPartOf":{"@id":"https:\/\/giemza.ch\/#website"},"datePublished":"2020-08-12T11:53:38+00:00","dateModified":"2020-08-17T15:22:34+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/giemza.ch\/index.php\/audyt-psychologiczny-przedsiebiorstwa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/giemza.ch\/index.php\/audyt-psychologiczny-przedsiebiorstwa\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/giemza.ch\/index.php\/audyt-psychologiczny-przedsiebiorstwa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/giemza.ch\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Audyt psychologiczny przedsi\u0119biorstwa"}]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/giemza.ch\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/142"}],"collection":[{"href":"https:\/\/giemza.ch\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/giemza.ch\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/giemza.ch\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/giemza.ch\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=142"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/giemza.ch\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/142\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":250,"href":"https:\/\/giemza.ch\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/142\/revisions\/250"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/giemza.ch\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=142"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}